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第57章 新冶炼厂的挑战与创新(第5页)

“我们现在需要一个开放的沟通渠道,以确保每位成员都能轻松地获取信息和反馈。”

艾伦在会议上讲道,声音中充满期待。

“我认为可以建立一个信息平台,允许各个族群分享他们的进展与问题。”

米拉提议,语气决绝。

“可以设立一个专门的投诉与建议窗口,让大家可以随时表意见。”

莉亚也提出了参考,结合反馈信息,加深团队间的了解。

“此外,我能帮助建立一个消息通道,通过魔法传播重要信息,确保每个人都能及时获取。”

哈格补充,显露出巨人族的智慧与力量。

经过激烈的讨论与交流,代表们达成共识,迅制定出一套开放沟通渠道的机制。信息布、反馈、监督等流程逐渐明晰,成为新冶炼厂向前展的重要工具。

在达成共识时,艾伦站起身,感慨地说:“通过这个沟通机制,我们不仅能提升效率,还能建立更深的信任感。这将是新冶炼厂稳定展的基石。”

在其他代表的鼓励下,大家充满信心,期待通过更好的沟通与合作,共同迎接未来的机遇与挑战。

####第11节:外部投资者

随着新冶炼厂的成功宣传,一些外部投资者开始关注并产生合作的兴趣。艾伦决定召开一次会议,讨论如何吸引这些投资者加入,为新冶炼厂带来更多的资源与支持。

“各位,外部投资者的关注标志着我们展的机会。”

艾伦在会议上说道,目光坚定。“我们应该制定相应的策略,吸引他们的参与。”

“我认为我们可以展示新冶炼厂的实力与潜力,突出我们的产品优势与市场需求。”

米拉积极响应,她认为这是吸引投资者的关键。

“而且,设定合理的合作条件和利益分配,将有助于建立长期的合作关系。”

莉亚补充说,她深知吸引投资者的要点。

“我们可以举办专门的座谈会,邀请他们来参观我们的设施,了解我们的运作和未来的展计划。”

安德森着手筹划,展现出商人的敏锐洞察力。

随着讨论的逐步深入,大家围绕吸引投资者的策略展开激烈辩论,建立了外部投资合作的框架,明确合作对象与细节。

在会议结束时,艾伦感到自信满满。“只要我们做好准备,用心迎接这些投资者的到来,必定会迎来新冶炼厂的腾飞。”

大家期待着外部投资的到来,新的机遇即将展开,他们坚信,这条道路将带领他们走向更辉煌的未来。

####第12节:共创未来

随着各项筹备工作的逐步展开,艾伦决定总结这一阶段的经验和成果,激励团队共同展望新冶炼厂的未来。

“各位,我们在过去的时间里经历了许多挑战与机遇,但更重要的是,我们都一同面对并克服了。”

艾伦在总结会上说道,语气中充满了激情。

“通过纷繁的讨论与合作,我们建立了从团队协作到危机预警,再到市场拓展的全面体系。”

莉亚的声音如春风般温暖,鼓舞士气。

“我们不仅重塑了新冶炼厂,更为各族间建立了深厚的联系与信任。”

米拉感慨地说,语气中满是自豪。

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