马尔科望向身边的精灵代表莉莉安,“你能否帮助我们提供一些稀有矿石的消息,比如梦境水晶及其他?”
莉莉安思索片刻,答道:“梦境水晶开采困难,供应有限,但我们可以帮助你们寻找替代材料,比如一些可以增强武器质量的草药和植物。”
“非常好!这个建议能有助于我们丰富材料来源。”
马尔科记下。
“还有其他材料,比如黑曜矿石,我们的资深工匠正在评估可行性,包括运输路线和开采方法。”
同样来自矮人族的长老德尔加补充道。
“各族之间的合作一定能极大地推动资源的高效利用。”
艾伦说道,“我们可以借此机会进行种族间的交流与学习。”
“说得好,我会通知我的同伴为你们提供支持。”
莉莉安回应,展现出合作的诚意。
几位代表围坐一起,讨论出了一份详细的资源调配方案,确保所有的需求都能得到满足,为复兴计划注入了活力。
###第5节:突破技艺的局限
随着资源调配方案的建立,矮人族开始积极进行量产。然而,马尔科和工匠们开始意识到,他们在技艺上面临着瓶颈,每一位工匠在操作新设备时都感到不适应。
“我觉得这台新设备还是不够灵活,操作起来很复杂。”
一名老工匠叹息道,“我们需要花费太多时间适应它,而不是直接投入锻造。”
“是的,如果我们不能掌握这种技术,那么我们就无法实现真正的量产。”
马尔科沉下脸,心中焦虑。
艾伦对此深有感触,站出来说道:“我们需要组织一些针对新设备的培训课程。让每位工匠都能在实践中获得经验,这样才能真正提高生产效率。”
“这是个好主意!”
马尔科点头赞同。“培训可以让大家交流技巧,找到更好的解决方案。”
“培训可以分成两部分,”
艾尔维建议,“一是新设备的使用,二是传统工艺与现代技术相结合的探索。”
“我们必须调动每个人的积极性,尤其是年轻工匠,他们将是我们未来的希望。”
杰克赞同道。
马尔科立刻召集所有工匠,宣布即将组织为期一周的培训课程,课程包含新设备的使用、传统技艺与新技术的结合等内容。在此期间,大家可以分组交流,互相学习。
课程的第一天,马尔科亲自讲解设备原理,带领工匠们进行实际操作。经过一整天的努力,工匠们渐渐适应了新设备的运作,脸上也都流露出兴奋的笑容。
“太棒了!我现在明白这些符文的意义了!”
一名年轻工匠名叫多米克兴奋地喊道。
“是的,理解了符文后就能顺利掌握设备的使用。”
马尔科鼓励道。